LES EXPERTS
Les intervenants
de la journée
(programmation des speakers en cours)
Olivier HAMANT
Chercheur en biologie végétale à l’INRAE de Lyon
« La robustesse se construit sur des contre-performances »
Olivier Hamant, chercheur en biologie végétale à l’INRAE de Lyon, étudie depuis 20 ans le fonctionnement mécanique des plantes, combinant biologie cellulaire, biophysique et modélisation. Il a publié plus de 80 articles scientifiques sur ce sujet. C’est à travers ses travaux qu’il s’est posé la question de la robustesse et la résilience des plantes, montrant comment les systèmes vivants recourent à des comportements sous-optimaux pour s’adapter à leur environnement. Cette théorie, adaptée à l’Anthropocène, remet en cause notre vision de la société qui a tendance à valoriser l’efficacité individuelle et la performance. Alors que les sociétés humaines modernes ont mis l'accent sur l’efficacité et l’efficience au service du confort individuel, Olivier Hamant estime que la vie se construit plutôt sur les vulnérabilités, les lenteurs, les incohérences, c'est-à-dire des contre-performances, au service de la robustesse du groupe.
C’est ce « contre-programme » que le chercheur viendra exposer à l’occasion des Assises du Burnout.
Dr Didier LECHÉMIA
Médecin, conférencier spécialiste du burnout
« Former et informer sans déformer »
Le Dr Didier Lechémia est médecin, auteur et conférencier. Installé en cabinet libéral depuis 1987, il consacre l’essentiel de son activité médicale à la prise en charge du burnout.
Convaincu du « pouvoir du savoir », il défend une information médicale claire, concrète et accessible au plus grand nombre. Comprendre une pathologie permet non seulement de la prévenir, mais aussi de mieux la traiter - une réalité particulièrement marquée dans le burnout.
Fidèle à son credo, « former et informer sans déformer », il multiplie les interventions, dans les médias ou lors de conférences, auprès du grand public, des professionnels de santé et du monde de l’entreprise.
Face à l’augmentation du nombre de cas et à leur sévérité croissante, il alerte sur un enjeu majeur : le burnout ne fragilise pas seulement les individus, il menace aussi, à terme, le fonctionnement et la pérennité des organisations.
Il plaide ainsi pour une sortie du dogme de la performance à tout prix, au profit d’une approche plus responsable : « performer aujourd’hui sans hypothéquer demain ».
Fabrice BAK
Psychologue cognitiviste, conférencier spécialiste du burnout
« Le burnout, une épidémie silencieuse »
Psychologue cognitiviste, Fabrice Bak fonde et dirige le premier cabinet français de consultations en psychologie cognitive appliquée en 1994. Il mène notamment des recherches sur les spécificités du développement de la pensée chez l’enfant, l’adolescent et l’adulte, les neuroatypies et les personnes à haut potentiel. C’est ce qui l’a amené à intervenir fréquemment dans les médias (radio, TV, presse écrite)).
Au cours de ses consultations, il a été amené à rencontrer un nombre croissant de personnes en situation de burnout et parle même d’une « épidémie silencieuse ». Son expérience l’a conduit à travailler sur l’approfondissement épistémologique et thérapeutique du référentiel du burnout. Il a alors dirigé des travaux qui ont permis d’identifier 7 formes de burnout distinctes, dépendantes de l’organisation cognitive d’un individu, se traduisant par la mise en place de prises en charge ciblées.
Fabrice Bak a identifié quatre catégories professionnelles qui sont particulièrement concernées et se démarquent ainsi. Le corps médical est en tête, suivi des cadres et managers d’entreprise, puis du corps enseignant et enfin des forces de l’ordre. Il constate que les trois années de Covid et l’hyperconnexion ont renforcé le phénomène, estompant la distinction entre domicile et lieu de travail pour beaucoup de professions.
Fabrice Bak a co-fondé la structure Vaincre le Burnout, dont la vocation est de proposer un accompagnement ciblé en fonction du type de burnout identifié grâce à une prise en charge holistique de cette souffrance psychique et physique ; ainsi que des interventions préventives au sein de différentes structures (entreprises, Education Nationale..).
Laure ETIENNEY
Avocate en Droit du Travail & fondatrice de La Fabrik’du Bien-Etre au Travail®
« Des collaborateurs en souffrance, c’est une entreprise en souffrance »
Avocate en Droit du Travail depuis 2016 avec une forte expérience de terrain et membre du « collectif Burn Out » chargé de l’accompagnement des personnes en burnout (permanences, groupes de paroles, orientation…), Laure Etienney a accompagné des centaines de salariés sur des dossiers de burnout et de harcèlement afin de faire condamner les entreprises défaillantes.
Au fur et à mesure des années, elle s’est passionnée pour un combat tout particulier : la lutte contre toute forme de violence au travail, c’est-à-dire tout ce qui peut profondément affecter, traumatiser, bouleverser la vie professionnelle, personnelle et la santé physique et/ou mentale d’un collaborateur, et notamment le burnout mais menacer la pérennité de chaque organisation.
Dans l’intérêt de l’entreprise comme du collaborateur, Laure Etienney est convaincue que le travail doit être un lieu d’épanouissement et de réalisation et non un lieu de souffrance et d’humiliations.
Elle est convaincue que la prévention de la souffrance au travail est un enjeu de survie pour les entreprises de demain qui voudront rester performantes et productives.
Forte de son expérience du terrain, Laure Etienney a su identifier des mécanismes récurrents conduisant aux crises dans les entreprises et à leur condamnation :
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Des managers démunis insuffisamment formés et outillés
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Des environnements de travail toxiques et anxiogènes
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Des process d'accompagnement des collaborateurs en souffrance inexistants
C’est dans ce cadre qu’elle a décidé de fonder la FabriK’ du Bien-Être au Travail® afin d’accompagner les Entreprises sur leurs stratégies de prévention à travers une ressource universelle et incontournable : le Droit.
Avec un seul objectif : permettre aux Entreprises de protéger leurs collaborateurs sans s’exposer et de transformer leurs obligations légales en outil puissant de prévention.
Sabine BATAILLE
Dirigeante Réseau Reconstruction Post BurnOut© sociologue, ingénieur veille économique
« Accompagner la reconstruction post-burnout pour prévenir la désinsertion professionnelle »
Diplômée d’un double cursus en Sociologie du Travail / Sciences de gestion et Management de l’innovation sociale à Dauphine, Sabine Bataille est l’auteur de la première enquête en France sur la reconstruction post burnout.
Lanceur d’alerte à travers plusieurs articles scientifique et académique pour l’INRS, CNRS, Comparisk et la Revue Santé Mentale, Sabine Bataille a multiplié depuis 2012 les conférences auprès des DRH et des Services de Santé au Travail.
Ses interventions alertent sur la nécessité de sécuriser les parcours professionnels afin de prévenir la désinsertion professionnelle, triste conséquence des arrêts de longue durée.
Sa démarche et ses outils socio-pédagogiques permettant à tout professionnel de l’emploi ou des Services de Santé au Travail, d’accompagner les retours au travail après le burnout.
Dès 2013, après avoir adapté ses travaux pour le grand public, elle publie la première édition de « Se reconstruire après un burnout : les chemins de la résilience professionnelle », dont l’édition de 2021 a été préfacée par Boris Cyrulnik.
En 2014, elle lance la marque RPBO© et forme la première promotion de Consultants RPBO en France. Le Réseau RPBO comprend aujourd’hui 90 consultants en France, Suisse, Belgique et DROM.
« Non-pathologisante » pour le salarié, ni « culpabilisatrice » pour l’entreprise, la méthode RPBO© s’inscrit dans le sillage éthique de la médiation tout en réaffirmant l’obligation de résultat de l’employeur en matière de Santé et Sécurité physique et mentale.
En 2025, elle publie la Boîte à Outils de l’Après-burnout pour faciliter les retours au travail à travers 8 dossiers et 78 outils pédagogiques aux Éditions Dunod.
Jean-Christophe VILLETTE
DG Ekilibre, Vice Président de la FIRPS, psychologue du travail & des organisations
« Remédier aux causes racines du burnout grâce à la prévention primaire »
Jean-Christophe Villette est cofondateur et Directeur Général du cabinet Ekilibre, psychologue du travail et des organisations, et vice-président de la FIRPS.
Depuis 25 ans, il accompagne les organisations confrontées à leurs situations les plus sensibles en santé au travail : burnout, absentéisme, risques psychosociaux, crises managériales et éthiques. Son approche est claire : le burnout ne relève pas seulement de l'individu, mais des conditions dans lesquelles le travail est organisé.
À la tête d'Ekilibre, cabinet indépendant de référence, il a piloté plus de 1 000 diagnostics et enquêtes dans des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles. Cette expérience nourrit une conviction forte : on ne prévient pas le burnout avec des dispositifs périphériques, mais en agissant sur les causes profondes du travail.
Régulièrement sollicité par les médias nationaux (Le Monde, BFM, France Inter), les directions générales, les CSE et l'enseignement supérieur, il s'impose comme une référence dans l'analyse et la transformation des enjeux de santé au travail en France.
Il est également administrateur de la Fédération des cabinets spécialisés en prévention des risques psychosociaux.
Sophie MOREAU
Présidente-fondatrice de Courir pour ELLES
« C’est prouvé scientifiquement et médicalement, le sport apporte un bien-être incontournable à la santé »
Neuf fois marathonienne, médaillée de l'ordre du mérite, Sophie Moreau est la présidente-fondatrice de Courir pour ELLES, une association engagée dans la prévention et le soutien des cancers féminins par l’activité physique. Elle crée cette initiative au début des années 2010, après avoir été confrontée à la maladie dans son entourage, avec l’ambition de proposer une réponse concrète mêlant sport, sensibilisation et solidarité.
Elle lance différents évènements dans l’année dans une optique de mobilisation collective, où la pratique sportive devient un outil de sensibilisation à grande échelle. Au fil des années, Courir pour ELLES s’impose progressivement dans le paysage lyonnais comme un rendez-vous fédérateur, contribuant à faire évoluer les mentalités sur le rôle du sport dans la prévention des cancers.
Sous son impulsion, l’association structure son action autour d’un objectif clair, « Toute l’année, je bouge pour ma santé ». Elle promeut le sport comme un levier accessible à toutes pour entretenir sa santé et prévenir les maladies, tout en développant des actions spécifiques destinées aux femmes en soin, grâce à des dispositifs d’activité physique adaptée intégrés dans leur parcours de traitement.
En parallèle, Sophie Moreau inscrit l’association dans une logique de développement en consolidant des partenariats avec des acteurs publics, hospitaliers et privés. Par ailleurs, l’initiative « Courir pour ELLES près de chez moi » illustre cette dynamique en permettant l’organisation d’événements solidaires au plus près des territoires, favorisant une mobilisation locale et accessible à tous.
Elle incarne aujourd’hui un modèle d’entrepreneuriat engagé, en ayant transformé une initiative solidaire en un projet structuré au service d’un enjeu majeur de santé publique.
Les intervenants du forum
(programmation des speakers en cours)
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